Ce trebuie sa stie angajatorii care au salariati part time?

Incepand  cu  1 august  2017  angajatorii care au salariati cu contracte de munca part  time  vor trebui sa scoata mai multi bani din caseria unitatii pentru a plati contributiile  majorate conform OUG. 4/2017.



​

---

​Ordonanta  prevede  ca  toate societatiile  care isi desfasoara activitatea cu  salariati part  time care au un venit  sub nivelul salariului minim pe economie  si nu au alte surse salariale sa ajunga la 1.450 de lei  vor fi nevoite sa achite contributia la pensii ( CAS)  si contributia  la sanatate (CASS)  a societatii raportate la  1450 de lei. Practic majorarea se refera doar la cele 2 contributii nu si la celalalte datorate de societate, angajatii nefiind  influentati cu nimic  dpdv  al taxarii.
La nivel national au fost identificate 500.000 de contracte part time din care 370.000 integral part time fara alte surse de venit drept urmare masura se doreste a descuraja munca la ,,gri” insa majoritatea specialistiilor se tem ca de fapt se va obtine exact reversul dorit deoarece masura nu prevede exceptii pentru profesii care nu necesita program full time ( juristi, economisti, agenti de curatenie, IT-isti etc).
Concret  va supunem atentiei  un model de calcul a diferentelor  pe care angajatorul este nevoit sa le plateasca in plus raportat la durata contractului de munca.

---

​De astfel se poate observa ca diferentele de crestere sunt  substantiale impovarand fiscal si mai mult societatiile care vor fi nevoite sa aplice aceste contributii  din  1 august  2017 pe care le vor declara si platii  pana in 25 septembrie 2017.
Per  ansambru diagrama de mai jos prezinta grafic cum arata la momentul actual nivelul de salarizare din Romania atat din punct de vedere al societatii cat si al salariatului.

​Din fericire Ordonanta prezinta si cateva exceptii care nu vor aplica cotele majorate si care se vor dovedi cu acte justificative compartimentului de Resurse Umane . Drept urmare sunt scutiti de aplicarea acestei ordonante urmatoarele categorii de salariati:
​

• Salariatii care realizeaza venituri lunare cumulate si din alte surse  de minim 1.450 de lei luna;
• Elevii, studenții  cu vârsta de până la 26 de ani, aflați într-o formă de școlarizare precum si  ucenici în vârstă de până la 18 de ani;
• Persoanele  cu dizabilități  cărora prin lege li se recunoaște posibilitatea de a lucra sub opt ore pe zi;
• Pensionari pentru limită de vârstă din sistemul public de pensii  precum și cei care cumulează pensia pentru limită de vârstă din sistemul public de pensii cu orice altă pensie stabilită într-un sistem de pensii neintegrat sistemului public de pensi.

 
           Daca aceasta masura va atrage 190 de milioane  de lei la buget  precum au calculat reprezentantii Guvernului  si se va dovedi un succes prin mentinerea numarului actual de contracte de munca part time sau un insucces prin scaderea numarului de contracte si implicit cresterea muncii la negru  vom vedea la bilantul sfarsitului de an daca  specialistii  nealocandu-i  o mare prezumtie de succes au avut dreptate.